全國總工會(huì)到富臨精工開展農(nóng)民工理論研究調(diào)研
本網(wǎng)訊10月21日下午，中國工運(yùn)研究所勞動(dòng)關(guān)系與法規(guī)研究室主任、研究員張立新，中國工運(yùn)研究所綜合研究室助理研究員、博士朱勛克與四川省總工會(huì)政研室主任施天榮、副主任陳君，綿陽市總工會(huì)副主席梁山等工會(huì)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行來到富臨精工，走訪企業(yè)行政主管人員及農(nóng)民工代表，了解農(nóng)民工權(quán)益保障、職業(yè)提升等生產(chǎn)生活狀況。
富臨集團(tuán)工會(huì)主席、總經(jīng)理助理佘培，富臨精工工會(huì)主席、總經(jīng)理助理蔣東陪同調(diào)研，參加座談。
調(diào)研人員一行在富臨精工廠區(qū)聽取生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報(bào)
調(diào)研人員一行首先參觀了富臨精工車間生產(chǎn)現(xiàn)場及檢測(cè)中心，對(duì)企業(yè)自主化創(chuàng)新技術(shù)及精益化生產(chǎn)管理工作進(jìn)行了詳細(xì)了解。
現(xiàn)場參觀后，調(diào)研人員與富臨集團(tuán)及富臨精工相關(guān)人員進(jìn)行座談。富臨集團(tuán)工會(huì)主席、總經(jīng)理助理佘培就富臨集團(tuán)企業(yè)理念與企業(yè)文化、富臨精工農(nóng)民工概況及分布、薪資福利待遇、發(fā)展晉升平臺(tái)、困難職工幫扶關(guān)懷等五個(gè)方面進(jìn)行了簡要匯報(bào)。
座談會(huì)現(xiàn)場，調(diào)研組成員觀看富臨集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況簡介片。
在佘主席的匯報(bào)中，總結(jié)了富臨精工對(duì)待農(nóng)民工的六個(gè)“兩同”工作，即“同崗位同報(bào)酬”、“同福利同保障”、“同待遇同競爭”、“同平臺(tái)同機(jī)遇”、“同溫暖同關(guān)懷”、“同發(fā)展同成長”，獲得調(diào)研人員一行的高度認(rèn)可與贊賞，認(rèn)為該項(xiàng)工作充分體現(xiàn)了富臨集團(tuán)及所屬企業(yè)的公平競爭、共同成長的的企業(yè)理念。
聽取匯報(bào)后，調(diào)研人員一行就工作、生活近況親切關(guān)懷了富臨精工薛磊、劉偉、余鳳、龔小軍、馬小清共五位農(nóng)民工代表，認(rèn)真聽取了農(nóng)民工代表們反饋的有關(guān)父母養(yǎng)老、戶口證件的辦理等有關(guān)情況，并做了詳細(xì)的訪談?dòng)涗洝?br /> 據(jù)悉，富臨精工現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)1594人，農(nóng)民工占比達(dá)到72%，新生代農(nóng)民工占比為59%；在職農(nóng)民工從事崗位較為均衡，從一線操作工人到二線主管崗位管理者均有分布；新生代農(nóng)民工在公司二線管理崗位表現(xiàn)較為突出，已成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量；新生代農(nóng)民工共計(jì)936名，本科以上學(xué)歷占6%。
在“公開、平等”的用工原則指導(dǎo)下，富臨精工打破“編制”界限，實(shí)行同崗?fù)甑挠霉まk法，不論性別、年齡、學(xué)歷、戶籍、出身，一視同仁，極大激發(fā)了廣大農(nóng)民工的工作熱情與主觀能動(dòng)性。