富臨集團(tuán)根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，于2010年成立集團(tuán)公司工會(huì)，同時(shí)在集團(tuán)公司行政部專設(shè)工會(huì)辦公室，專門負(fù)責(zé)工會(huì)工作。在所屬企業(yè)層面，堅(jiān)持工會(huì)工作全覆蓋，職工入會(huì)率100%以上。
富臨集團(tuán)重視以完善的制度保障，強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)工作落到實(shí)處。先后發(fā)布實(shí)施《工會(huì)主席、委員、財(cái)務(wù)工作人員崗位責(zé)任制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《工資集體協(xié)商制度》、《工會(huì)工作制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理辦法》、《勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制實(shí)施辦法》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度》、《職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施辦法》等系列規(guī)范性文件。
近年來，富臨集團(tuán)工會(huì)按照集團(tuán)黨工團(tuán)一體化發(fā)展思路，以市總工會(huì)提出的“四有四增強(qiáng)”為工作目標(biāo)，要求各級(jí)工會(huì)組織在人員、場(chǎng)地、制度方面給予保障。各級(jí)工會(huì)組織有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事、有辦公場(chǎng)地、有規(guī)范制度，工會(huì)組織管理水平得到了極大增強(qiáng)。在上級(jí)工會(huì)組織和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉持“做好橋梁紐帶，關(guān)愛特殊群體、助力員工進(jìn)步，構(gòu)建精神家園、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的宗旨，充分發(fā)揮了各級(jí)工會(huì)組織重要作用。
富臨集團(tuán)工會(huì)先后獲得全國總工會(huì)授予的“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)。
